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在公司里,没有必要通过这三种方式跟领导维护关系,避免招惹麻烦

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论坛元老

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发表于 2020-1-26 11:06:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,在职场论坛中笔者看到这样一则案例,有位老员工发现在年底老板竟然连续辞退了公司部门里的4个员工,由于这位老员工和同事关系还是很好的,所以到了晚上,老员工主动请同事吃饭,互诉衷肠,可是到了第2天,这位老员工却接到公司的通知,原来这位老员工也被公司辞退了。有网友认为正是由于老员工请同事吃饭,所以让老板觉得这位老员工不遵守所谓的规矩,所以老板很是反感,但是也有网友坦言,老板的做法确实让每个员工都感到不服气
在公司里,没有必要通过这三种方式跟领导维护关系,避免招惹麻烦-1.jpg

笔者在此也是提醒大家,在和领导相处时,没有必要通过这三种方式,跟他们维护关系。

第一、能者多劳

其实现在有很多员工在进入公司以后,慢慢已经清楚了能者多劳的真相,大家即便是在公司努力工作,最后反而是无法得到领导的认可。有些员工亲力亲为,在公司里瞻前顾后,即便是累死累活,最后却发现在职场中的地位反而是不如新员工,还要无端忍受领导的训斥,工资和收入都不如其他同事,当这些年轻人在公司成为默默耕耘的老员工以后,其实多少也是有些后悔莫及的。
在公司里,没有必要通过这三种方式跟领导维护关系,避免招惹麻烦-2.jpg

第二、抢着表现自己

在职场中,不少员工其实都有自己的分内工作和本质任务,可是工作时间越长,越发现大家难以跟其他员工或者领导划清工作界限,有些员工甚至会主动抢着表现自己在公司里,格外突出,慢慢的这种工作模式已经变成常态。不管你是作为新员工还是老员工,都是很容易得到其他领导和同事的反感,所以大家千万不要在公司抢着表现自己。
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第三、轻而易举地被领导迷惑

公司运作就像一台机器,每个员工也是零件,大家只有互相配合,互相扶持,才能够让机器正常运转。不过很多领导作为管理者在公司总是主动的在员工面前画大饼,不少员工没有选择拒绝,而是轻而易举的被领导迷惑,并不是说这些员工能力强,而是员工不好意思拒绝也不敢拒绝,所以在这些不健全的公司里慢慢的被其他优秀员工所替代。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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原文地址:https://www.toutiao.com/a6785320796739863053/
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